Führungsphilosophie

Vision und Führung sind untrennbar miteinander verbunden. Jede Vision braucht eine wirkungsvolle Führung, und Führung bedarf der klaren, sachbezogenen und inspirierenden Vision.

Unsere Führungsgrundsätze geben allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmensverband Boehringer Ingelheim einen Handlungsrahmen, unabhängig davon, in welcher Einheit sie tätig sind und mit welchen Aufgaben sie sich befassen.

Unsere Erfolgsfaktoren sind die Leistungsorientierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Unternehmenskultur mit Grundsätzen zur Führung und Kommunikation, die Organisation, die Strategien der einzelnen Geschäftsbereiche und vor allem die Vision des Unternehmens mit den darin verankerten Zielen.

Auf dieser Basis kommen der Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höchste Bedeutung zu.

Hervorragend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Erfolg unverzichtbar. Ständige Weiterentwicklung ist daher von besonderer Bedeutung und richtet sich primär nach aktuellem Bedarf und strategischer Zielsetzung verbunden mit einer effektiven Laufbahn- und Nachfolgeplanung. Das Angebot bei Boehringer Ingelheim Schweiz reicht von individuellen Schulungen bis hin zu nationalen und internationalen Förderprogrammen. Neben der unverzichtbaren fachlichen Kompetenz werden unter anderem Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungsverhalten sowie wirtschaftliches Denken forciert.