Philosophie d'entreprise

Vision et direction sont indissolublement liées. Toute vision a besoin d’une direction efficace et la direction nécessite une vision claire, pertinente et inspiratrice.

Nos principes de direction donnent à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du groupe d’entreprises Boehringer Ingelheim un cadre d’action, quelle que soit l’unité dans laquelle ils travaillent ou les tâches qu’ils accomplissent.

Nos facteurs de succès sont le souci de la performance de nos collaboratrices et collaborateurs, notre culture d’entreprise avec ses principes de direction et de communication, l’organisation, les stratégies des différents secteurs d’activité et surtout la vision de l’entreprise et les objectifs qui y sont ancrés.

Sur cette base, une très grande importance revient à la qualification et au développement des collaboratrices et collaborateurs.

Des collaboratrices et collaborateurs parfaitement qualifiés sont indispensables pour la réussite. Le perfectionnement continu est donc essentiel. Il est déterminé en priorité par les besoins actuels et les objectifs stratégiques combinés à une planification de carrière et de succession efficace. L’offre chez Boehringer Ingelheim Suisse s’étend de formations individuelles à des programmes de promotion nationaux et internationaux. Outre l’indispensable compétence technique, la capacité d’intégration et de communication, la conduite de leadership et la pensée économique sont, entre autres, encouragées.